河野 理愛 氏
コグニティ株式会社 代表取締役

ソニーには7年ほど勤務し、市場分析や戦略立案といった企業の基礎と根幹の部分を学ぶことができました。ですが2011年の東日本大震災を機に、私の考え方もがらっと変わっていきました。

当時は家電の売上が落ち込み始め、社内でも人員削減が相次いでいたんですね。「このまま縮小する業界で、残りの20代を過ごしていいのだろうか」。そう自分に問いかけて退職を決意し、転職活動を通じて出会ったメガベンチャーに転職することにしました。

ですが結果的に、その会社は1年ほどで辞めることになりました。その後は最大1年間と期限を決めて、イギリスやアメリカでビジネスについて勉強。現地で色々な方に出会えたことがきっかけで、今の事業の種が生まれることになりました。

私が10代の頃から色々な経験ができたのは「10代だからできるはずがない」といった思い込みをもたずに、当時の私に色々な機会を与えてくれた人々や環境のおかげだと感じています。この経験が原体験となって、「人がもつ先入観を技術の力で取り払い、選択肢を広げる仕事がしたい」と考え、2013年に今の会社を設立しました。これまであまり解明されてこなかったコミュニケーションの内容を可視化して、データを基に正確な判断ができるようなツールを作っています。

学生時代に起業した会社はすでに譲渡しましたし、20代で転職した会社も1年足らずで退職した経験は、人によっては「失敗」と捉えるかもしれません。ですが私にとって一番大事なのは「お金を回してビジネスを構築する術を学ぶこと」と、「人間の思考やコミュニケーションをもっと見える化する」ということ。その目標に向けてあれこれと行動するなかで、うまくいったこともあれば、うまくいかなかったこともありますが、その全てが今のビジネスに生きていると確信しています。

これからの不透明な時代では、これまでのルールや常識もきっとどんどん変わっていくでしょう。ですので、私たちはこれからも、様々なサービスを通して思い込みやバイアスのない公正な社会を作っていきたいと考えています。